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基層黨建

新疆中泰化學托克遜能化公司召開2019年安全環(huán)保暨黨風廉政建設工作會議

發(fā)布時間:2020-01-03 作者:胡曉君 編輯:熱皮卡提江·居來提 出處:新疆中泰化學股份有限公司 閱讀量:

123日上午,新疆中泰化學托克遜能化公司(以下簡稱“托克遜能化”)召開2019年安全環(huán)保暨黨風廉政建設工作會議,公司領導及各分廠干部員工近500人參加了大會。

會議首先由電石廠、熱電廠、氯堿廠、綠色建材廠主管領導依次對2018年安全生產(chǎn)工作進行總結,分析當前安全管理存在的核心問題,并結合各分廠自身實際情況,分別從基層管理、人員隊伍建設、安全管理標準化、承包商管理等方面安排了2019年安全生產(chǎn)工作。隨后,公司主要領導與分管領導、分管領導與分管單位的主要責任人簽訂了安全環(huán)保責任狀及黨風廉政建設目標責任書。

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會議現(xiàn)場(胡曉君 攝)

托克遜能化公司董事長、總經(jīng)理王利國說,2019年,托克遜能化要充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性、艱巨性和復雜性,采取強有力的措施實現(xiàn)安全管理再上新臺階。一是突出重點,堅定不移的把安全生產(chǎn)工作放在首要位置。各級領導干部要以現(xiàn)場為師、以問題為師、以實操為師,帶頭學、領著學,帶出一支素質高、能力強的管理隊伍,消除安全“盲點”,達到本質化安全。二是將“紅線”思維、“底線”意識融入到日常工作中每項安全規(guī)章制度,滲透到每一個管理工作流程中,付諸于各種行為規(guī)范里,真正讓紅線意識在每個人心中生根發(fā)芽。三是加強風險識別、過程管控,持續(xù)夯實安全生產(chǎn)基礎工作,把問題改善納入獎懲制度,將過程管控“量化”,讓基礎管理有依據(jù)、可評價。四是嚴把承包商準入、評價關口,把好承包商“五關”,建立起嚴進嚴出、能進能出的長效管理機制。

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托克遜能化公司董事長、總經(jīng)理王利國與各單位簽訂安全環(huán)保責任狀(胡曉君 攝)?

在深刻剖析2018年安全生產(chǎn)工作的基礎上,托克遜能化黨委書記張群蓉說,各級領導干部要讓警鐘在心中長鳴,把“生命高于一切”的理念嵌入各項日常工作中,須臾不可放松,從人上入手,狠抓落實,從“全”上做工作,全員、全過程、全方位、全過程不放松,從“細”上下功夫,抓好制度建設、培訓教育、班組管理、現(xiàn)場管控等環(huán)節(jié)。新的一年,各族干部員工要振奮精神,清醒認識安全生產(chǎn)工作存在的問題短板,進一步強化全員安全責任,為實現(xiàn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展做出新的貢獻。

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